Microsoft oferece desligamento voluntário para 60 mil funcionários

A Microsoft iniciou um programa de desligamento voluntário voltado para cerca de 60 mil funcionários. A medida abrange colaboradores nos Estados Unidos, Canadá, Índia e Reino Unido que ocupam cargos de nível 70 ou inferior.

O movimento busca equilibrar o caixa da companhia diante dos altos gastos com infraestrutura de inteligência artificial. A empresa tem investido pesado na construção de data centers para atender à demanda de processamento de parceiros como OpenAI e Anthropic.

Este programa representa aproximadamente 27% da força de trabalho global da Microsoft. A empresa já havia realizado cortes de 4,8 mil postos em julho e implementado um programa de aposentadoria voluntária no início do ano.

Os funcionários elegíveis possuem até dezembro para decidir sobre a adesão ao plano. Aqueles que aceitarem a oferta deixarão a organização no dia 31 de dezembro. A gestão da companhia afirma que a iniciativa visa oferecer maior flexibilidade aos trabalhadores durante o processo de evolução interna.

Embora a Microsoft apresente fluxo de caixa livre positivo, o montante registrou queda de 23% na comparação anual. O mercado monitora de perto esses ajustes de custos como reflexo da pressão financeira causada pela corrida tecnológica global.