Microsoft ofrece retiro voluntario a 60 mil empleados

Microsoft inició un programa de retiro voluntario dirigido a cerca de 60 mil empleados. La medida abarca a colaboradores en Estados Unidos, Canadá, India y Reino Unido que ocupan cargos de nivel 70 o inferior.

El movimiento busca equilibrar las finanzas de la compañía ante los elevados gastos en infraestructura de inteligencia artificial. La empresa ha invertido fuertemente en la construcción de centros de datos para atender la demanda de procesamiento de socios como OpenAI y Anthropic.

Este programa representa aproximadamente el 27% de la fuerza laboral global de Microsoft. La empresa ya había realizado recortes de 4.8 mil puestos en julio y había implementado un programa de jubilación voluntaria a principios de año.

Los empleados elegibles tienen hasta diciembre para decidir sobre su adhesión al plan. Aquellos que acepten la oferta dejarán la organización el 31 de diciembre. La dirección de la compañía afirma que la iniciativa busca ofrecer mayor flexibilidad a los trabajadores durante el proceso de evolución interna.

Aunque Microsoft presenta un flujo de caja libre positivo, el monto registró una caída del 23% en la comparación anual. El mercado monitorea de cerca estos ajustes de costos como un reflejo de la presión financiera causada por la carrera tecnológica global.