Salud y banca superan a las tecnológicas en ofertas salariales

Las empresas de salud y las instituciones financieras ofrecen salarios superiores a los de las compañías tecnológicas para contratar especialistas en software. Este movimiento ocurre en medio de la alta demanda por profesionales capacitados en inteligencia artificial.

Datos de un estudio global revelan que el sector de salud paga hasta un 17% más a los ingenieros de software que las empresas tecnológicas. En el segmento bancario, la oferta salarial llega a ser un 13% mayor para los mismos cargos.

El escenario actual refleja un cambio en la dinámica de contratación tras los recortes significativos en el sector tecnológico. Cerca del 55% de las organizaciones que no pertenecen al área tecnológica afirman estar reclutando profesionales que fueron despedidos por gigantes del sector.

El volumen de vacantes que exigen conocimientos en inteligencia artificial creció cinco veces durante el último año. Las empresas buscan implementar nuevas tecnologías para explorar potenciales de negocio que antes eran inalcanzables.

Las grandes compañías tecnológicas registraron un aumento del 54% en los despidos durante los primeros nueve meses de 2026 en comparación con el año anterior. Microsoft, Oracle, Meta y Block redujeron sus plantillas de forma significativa en ese periodo.