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Edición del sábado, 14 de noviembre de 2026

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El fin de la escala 6x1 genera presión de costos en sectores de Brasil

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El fin de la escala 6x1 genera presión de costos en sectores de Brasil
Foto: Mariordo (Mario Roberto Duran Ortiz), CC BY-SA 3.0, Wikimedia Commons

Estimaciones de la CNI apuntan a un impacto de hasta 267 mil millones de reales anuales en la nómina de las empresas con la nueva jornada laboral.

El fin de la escala laboral 6x1 moviliza a sectores intensivos en mano de obra en Brasil. La Confederación Nacional de la Industria proyecta que la transición a un modelo de cuarenta horas semanales puede elevar los gastos de personal entre 178.200 millones y 267.200 millones de reales por año. Este monto representa un alza de hasta el 7% en los costos operativos de las empresas formales.

El sector educativo estima un impacto financiero anual entre 7.000 y 12.000 millones de reales. El cálculo considera el pago de un segundo día de descanso para los profesores por hora. Las instituciones de enseñanza advierten que este cambio estructural puede resultar en ajustes en las mensualidades escolares de hasta el 23%.

En el segmento de bares y restaurantes, la Abrasel prevé un aumento del 20% en los gastos de personal. La entidad afirma que el impacto recae principalmente sobre los trabajadores jóvenes. En el comercio, la recomendación es que los empresarios revisen sus escalas y busquen acuerdos sindicales antes del plazo final de adaptación.

El Supremo Tribunal Federal analiza la transición hacia el nuevo régimen de trabajo. La medida cautelar del ministro Flávio Dino permite una jornada de cuarenta y dos horas semanales con dos días de descanso a partir de diciembre de 2026. El cronograma apunta a que el límite de cuarenta horas semanales se alcance apenas un año después.

La decisión judicial establece una ventana de negociación de noventa días para sindicatos y empresas. El texto también prevé plazos para la adecuación de contratos públicos y solicita que el Congreso defina reglas específicas para microempresas y sectores diferenciados.

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